Human Patterns is ontstaan uit Revolv, een bedrijf gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurtransformatie, dat actief is in België sinds 2014 en voornamelijk met grote nationale en internationale bedrijven werkt. Van bij de start heeft Revolv zich toegelegd op de ontwikkeling van evidence-based modellen, methodieken en tools in de begeleiding van zijn klanten.
Het aanbod van Human Patterns is het resultaat van 10 jaar onderzoek, ontwikkeling en cocreatie met de klanten van Revolv.
Het aanbod van Human Patterns is het resultaat van 10 jaar onderzoek, ontwikkeling en cocreatie met de klanten van Revolv.
Waarom bieden we ons materiaal ‘open aan’, buiten de cirkel van onze klanten, en maken we het financieel toegankelijk voor iedereen?
Wel, er is de klimaatverandering, maar ook de ongelijkheid in de wereld en de intolerantie tegenover migranten en 'anderen' in het algemeen. Er is de sterke politieke polarisatie en de druk op de democratie. Er is de technologische innovatie, die almaar sneller verloopt. In een dergelijke complexe, veeleisende context wilden wij ons steentje bijdragen. Wij zijn ervan overtuigd dat onze modellen en opleidingen mensen kunnen helpen beter om te gaan met de groeiende onzekerheid en snelle veranderingen waarmee we allen geconfronteerd worden. Vanuit de overtuiging dat het essentieel is te (blijven) kiezen voor duurzame oplossingen om de uitdagingen van de 21ste eeuw aan te pakken, liever dan sommige van onze leiders te volgen op hun weg naar verdere polarisatie en destructie.
Om die reden hebben we ervoor gekozen onze modellen openbaar aan te bieden en breed toegankelijk maken, in plaats van ze alleen voor onze klanten voor te behouden. Daarom dus zijn de vragenlijsten gratis. Daarom ook bieden we voor elke verkochte e-learning er één gratis aan mensen in financiële nood. Én daarom hebben we besloten om onze opleidingen en certificaties voor toegankelijke prijzen aan te bieden aan coaches en trainers die mee een verschil willen maken en dit materiaal willen verspreiden.
Last but not least is het precies ook daarom dat we besloten hebben ons aan te sluiten bij het wereldwijde initiatief van de Inner Development Goals (Innerlijke OntwikkelingsDoelen) en onze kennis en expertise te delen met een internationale gemeenschap van gelijkgestemde mensen die werken aan het versnellen van de realisatie van de Sustainable Development Goals (Duurzame OntwikkelingsDoelstellingen), in 2015 aangenomen door de Verenigde Naties.
De drie initiatiefnemers van Human Patterns binnen Revolv zijn:
- Cedric Henrion – bedenker van het geïntegreerde model van Human Patterns met de drie profielen.
- Eric Vanbiervliet – verantwoordelijk voor de IDG-hub Flanders van Human Patterns.
- Samuel Dejong – verantwoordelijk voor de IDG-hub Wallonia van Human Patterns.
Neem gerust rechtstreeks contact met hen op – ze schijnen vriendelijk van aard te zijn !
Créé avec
